Sistema de Planeación Estratégica de Personal
Más que un Sistema Evaluación de Desempeño
Retén el talento y ayúdalos a alcanzar su máximo potencial.
Optimiza fácilmente los procesos, toma decisiones más acertadas y garantiza un relevo generacional exitoso.
Con planerh maximiza el rendimiento de tu equipo y asegura la continuidad de tu empresa.
¡Invierte en tu talento! Al evaluar las habilidades de tus empleados y diseñar planes de desarrollo.
Crea simulaciones para tomar la mejor decisión
Imagina poder predecir fácilmente si un integrante es apto para el puesto que estas considerando. Esto es posible con nuestra solución gracias a nuestro simulador. ¡Toma decisiones de contratación y/o crecimiento más inteligentes!
Alínea los objetivos de toda la empresa
Maximiza el rendimiento de tu empresa. Al alinear los objetivos de cada área y colaborador, eliminamos duplicidades y optimizamos los recursos. ¡Consigue más resultados con menos esfuerzo!.
Asistencia en la interpretación de resultados
Nuestro equipo de expertos estará contigo en cada paso del camino. Al contratar nuestro servicio, no solo te enseñaremos a dominar nuestra solución, sino que también podrás contar con el apoyo que necesitas para interpretar los resultados y tomar decisiones acertadas. ¡Con eurosoft, nunca estarás solo!
Evalúa a tu equipo de forma integral
Adaptamos nuestro software a tu empresa, no al revés. Ya sea que utilices OKRs, KPIs o cualquier otra metodología, nuestra plataforma se ajusta a tus necesidades. ¡Personaliza la experiencia de gestión del desempeño para cada equipo y colaborador!.
Sistema de Planeación Estratégica de Personal
Mediante este sistema, identificamos las capacidades de cada persona, con el objetivo de que puedas aprovechar al máximo, el talento del personal y al mismo tiempo seleccionar al mejor candidato.
Fortalece los lazos entre líderes y colaboradores. Nuestra plataforma permite que cada líder brinde feedback personalizado y ayude a sus colaboradores a alcanzar su máximo potencial. ¡Un camino de crecimiento juntos!
¡Más de 60 Diferentes Variables se pueden Medir y Evaluar con Precisión!
Por que personas como tú eligen nuestras soluciones
Desarrollo
Imagína que adquieres un software que puedes ajustar a la medida de tus necesidades y políticas de tu empresa. Eso es posible con nuestras soluciones, ya que nosotros desarrollamos nuestros propios sistemas.
Implementación
Contamos con un equipo de expertos en implementación, los cuales analizarán y te brindarán la mejor alternativa para que aproveches al máximo la solución.
Sumado a esto: Instalaremos en tu empresa todos los equipos funcionando al 100%.
Asistencia
Estaremos contigo en todo momento, desde el inicio del proyecto, hasta el momento en que implementemos tu solución al 100%.
Posteriormente; seguiremos brindando asesoría y atención al cliente.
¿Lo que buscas es una evaluación de 360 grados?
Dentro de todas las herramientas que obtienes con nuestra solución, se encuentra la evaluación de 360 grados.
Este tipo de evaluaciones ofrecen un panorama más completo. Sirve para mensurar el desempeño laboral de los empleados, mediante el análisis de comportamientos medibles, numéricos y otros datos relacionados con opiniones del equipo de trabajo. Los principales beneficios son:
Evaluación más objetiva
Evita confusiones en la interpretación
Ayuda a valorar las competencias clave del puesto
Fomenta la equidad y contribuye a que los procesos de promoción interna sean legítimos
Somos más que un Sistema de Evaluación de Desempeño para Recursos Humanos. Somos un Sistema de Planeación estratégica de Personal.
Imagina a partir de hoy, poder crea la conexión perfecta entre tu empresa y colaboradores, logrando así el crecimiento garantizado.
Esto es posible lograrlo contactando a nuestros asesores hoy mismo.
Aprovecha y Contáctanos
OBTÉN UNA DEMO SIN COSTO
Day(s)
:
Hour(s)
:
Minute(s)
:
Second(s)
Estamos tan seguros de la efectividad de nuestras soluciones, que al contactarnos hoy mismo antes de que el timer llegue a 00:00:00:00, Obtén una demostración sin costo ni compromiso.
- +52 1 (55)5920 4707
- +52 1 55 9104 9764
- contacto@solucioneseurosoft.com
- Manzanillo 83, Int. 401. Roma Sur, 06760. Ciudad de México, CDMX.
Formulario de Contacto
Complementa esta solución con otro de nuestros sistemas, y acelera aún más los procesos para el área de Recursos Humanos
Sistema de Control de Accesos
Controla entradas y salidas de tus empleados y visitantes.
Esta solución se puede complementar con nuestro sistema de control de tiempo y asistencia.
Control de Tiempo y Asistencia
Contamos con TA X y TA móvil, con lo cual podrás administrar todos los ingresos, salidas, incidencias, vacaciones, nóminas, etc. Tanto de los colaboradores que trabajen en planta como aquellos que trabajan con modalidad Home Office o que tengan que salir para visitar clientes o realizar labores fuera de oficina.
FAQs
Preguntas Frecuentes
Aclaremos tus dudas sobre nuestros sistema de evaluación de potencial para tu empresa
¿Cuál es la diferencia entre evaluación de desempeño y evaluación de potencial?
La evaluación de desempeño mide el pasado (resultados y KPIs logrados), mientras que la evaluación de potencial predice el futuro (la capacidad de un colaborador para asumir nuevos retos o roles de liderazgo). El sistema PlanneRH de Eurosoft integra ambas dimensiones, permitiéndote no solo saber quién cumple hoy, sino quién liderará tu empresa mañana.
¿Qué metodologías utiliza el software PlanneRH para medir el talento?
Nuestra plataforma es multi-metodológica. Permite implementar evaluaciones de 360 grados, matrices de talento 9-Box (Nine Box) y simuladores predictivos. Esto ofrece una radiografía completa que combina la percepción del equipo con datos objetivos de cumplimiento de objetivos (OKRs/KPIs).
¿Cómo ayuda este sistema a crear planes de sucesión y carrera?
Al identificar a los “Altos Potenciales” (HiPos) mediante nuestra matriz de talento, el sistema permite trazar planes de sucesión basados en datos, no en intuición. Puedes visualizar quién está listo para ascender inmediatamente y quién necesita capacitación específica, reduciendo el riesgo en la toma de decisiones estratégicas.
¿El sistema de evaluación se puede personalizar a las competencias de mi empresa?
Sí. Entendemos que el liderazgo en una planta industrial es diferente al de un corporativo financiero. El software permite configurar sus propios diccionarios de competencias, comportamientos observables y escalas de medición para alinearse al 100% con la cultura y objetivos estratégicos de su organización.
¿Los resultados de la evaluación están protegidos y son confidenciales?
Absolutamente. La plataforma opera con estrictos protocolos de seguridad y permisos jerárquicos. Garantizamos que la información sensible de desempeño y potencial sea accesible solo para los administradores y directivos autorizados, cumpliendo con las mejores prácticas de privacidad de datos en RRHH.